مقاله لاتین با ترجمه ارتباط درون سازمانی
مقاله لاتین با ترجمه ارتباط درون سازمانی
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 13 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 11 |
یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری از اطلاعات و تحقیق اهداف خود توانمندی لازم رانخواهد داشت در سازمانی که میان کارکنانش روا بط سالم اثربخش ومناسب نباشد انگیزهء کمتری برای ارائه کارمفیدتر دیده می شود درچنین سازمانی غالبآ تضادهای ناشی از فقدان نظام ارتباطی اثر بخش بهره وری نازل ودر سطح پایینی وجود دارد
Organization Improvement: Cooperative Communication
by :Robert Bacal
The workplace is a complicated place. Imagine a spider web of people managers supervisors and staff members who need to work together interacting in various ways to fulfil the organization’s mandate. Disagreements and conflict are bound to occur; between staff members between staff and management and between clients and members of your organization.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت