مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت کار آفرینان و کار آفرینی شرکت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر
مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت کار آفرینان و کار آفرینی شرکت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر
مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت کار آفرینان و کار آفرینی شرکت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر در ۲۱ صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فونت doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۲۱ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | ۳D character & object |
توضیحات کامل
مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت کار آفرینان و کار آفرینی شرکت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر در ۲۱ صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فونت doc
چکیده :
در این مقاله با معرفی شرکت شادمهر، دلایل موفقیت مدیران آن بررسی می شود. شرکت شادمهر در سال ۱۳۶۸ با سرمایه ای محدود شروع به کار کرد. نویسندگان این مقاله با بررسی اولین گامهای برداشته شده جهت راه اندازی این شرکت و همچنین مشکلاتی که در سر راه مسئولان آن وجودداشته است، سعی می کنند کار آفرینانی را که هنوز در مرحله شروع کارشان هستند رهنمون باشند. سپس نگاهی گذرا بر ۱۷ سال فعالیت این شرکت از آغاز تا کنون می شود و نحوه مدیریت مشکلات و برخورد با آنها و همچنین گامهای پیشرفت این شرکت دراین مدت بررسی می گردد. در پایان مواردی که بتواند راهگشای کار آفرینان باشد و ایشان با نظر بر آنها از تجربیات مسئولان شرکت شادمهر بهره مند شوند، لیست شده در اختیار قرار خواهد گرفت.
کلمات کلیدی: شرکت شادمهر،کار آفرینی،کار آفرین
فهرست مطالب :
مقدمه
بخش اول، کار آفرینی و کار آفرین.
کار آفرینی چیست ؟
کار آفرین کیست ؟
ویژگی های کارآفرینان
ویژگی‌های روانشناختی کارآفرینان
سایر ویژگی های کارآفرینان
بخش دوم : معرفی و مراحل ایجاد شرکت شادمهر
معرفی شادمهر
نحوه ایجاد و راه اندازی شرکت شادمهر و فاکتور هایی که باعث موفقیت این شرکت شد
نحوه جذب نیرو
تبلیغات در ابتدای تاسیس
گرفتن نمایندگی
بخش سوم ؛گامهای و مشکلات توسعه
روال توسعه از دید مسئولین شرکت شادمهر می تواند شامل فعالیت های زیر باشد
مشکلات توسعه
خطرات غیر قابل پیش بینی در راه توسعه
نحوه طراحی دستگاه ها
نحوه معرفی محصولات برای مشتریان خارج از کشور
جمع بندی و نتیجه گیری
پیشنهاد هایی جهت تحقیقات آتی
قدردانی و تشکر
مراجع و منابع
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت