پاورپوینت ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان
پاورپوینت ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان، در قالب ppt و در ۶۰ اسلاید، قابل ویرایش، شامل انسان، سرمایه ای بی پایان، منابع انسانی، دارایی ارزشمند و ارزش آفرین، توانمند سازی، توانمندسازی کارکنان، عناوین سنتی توانمندسازی، هدف از توانمندسازی، مسیر توانمندسازی کارکنان، مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان، عالیترین درجه توانمندسازی، موانع تفویض اختیار
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۶۰ |
| حجم | ۸۴۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان، در قالب ppt و در ۶۰ اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
انسان، سرمایه ای بی پایان
منابع انسانی: دارایی ارزشمند و ارزش آفرین
سرمایه در گذشته و حال
توانمند سازی
توانمندسازی کارکنان
عناوین سنتی توانمندسازی
هدف از توانمندسازی
مسیر توانمندسازی کارکنان
مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان
عالیترین درجه توانمندسازی
موانع تفویض اختیار
مدل سه مرحله ای توانمندسازی کارکنان
تبادل اطلاعات
ایجاد استقلال ساختاری
توسعه و ارزیابی
ارزیابی
رویکردهای سنتی ارزیابی
منافع ارزیابی
تعریف شایستگی
معیارهای ارزیابی
معرفی روشهای ارزیابی
مشکلات ارزیابی از طریق یک منبع
وضعیت مطلوب
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست
دیگر نامهای ارزیابی ۳۶۰ درجه
مقایسه روشهای سنتی ارزیابی عملکرد با روش ارزیابی ۳۶۰ درجه
ارزیابی کنندگان در روش ارزیابی ۳۶۰ درجه
ارزیابی کنندگان در ارزیابی ۳۶۰ درجه
پیشینه بازخورد ۳۶۰درجه
ویژگیهای بازخورد موثر
موارد کاربرد بازخور ۳۶۰ درجه در سازمانها
کاربرد ارزیابی ۳۶۰ درجه در ساختاردهی مجدد
برخی از شرکتهایی که از بازخورد ۳۶۰ درجه استفاده می کنند
مزایای بکارگیری ارزیابی ۳۶۰ درجه
منافع بازخورد ۳۶۰درجه برای فرد
منافع بازخورد ۳۶۰درجه برای تیم
منافع بازخورد ۳۶۰ درجه برای سازمان
هدف از ارزیابی ۳۶۰ درجه
هدفاصلی بازخور ۳۶۰ درجه
مشکلات بکارگیری ارزیابی ۳۶۰ درجه
بازخورد ۳۶۰ درجه (تهدیدها)
بهترین فواصل زمانی برای تکرار ارزیابی ۳۶۰ درجه
درچه مواردی بازخور ۳۶۰ درجه نامناسب است؟
هفت عامل اساسی در موفقیت ارزیابی ۳۶۰درجه
اقدامات پس از ارزیابی ۳۶۰ درجه
قسمتی از متن پاورپوینت:
توانمندسازی(توانا سازی) فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک می کنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. تواناسازی در این معنی به بسیج انگیزه های درونی افراد می انجامد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” ارزیابی با رویکرد توانمندسازی کارکنان” می باشد که در حجم ۶۰ اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت