پاورپوینت رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری

پاورپوینت رعایت انصاف افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری در ۷۶ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

انصاف بعنوان بی طرفی در گزارشگری

راهکار عملی تا تعریف شدن دقیق انصاف

ایرادات تفسیر کنونی رعایت انصاف به شکل رعایت استانداردها

نظریه حقیقی، منصفانه، مطلوب (رعایت انصاف به شکل حقیقت‌گویی)

نتیجه‌گیری کلی از نظریه حقیقی، منصفانه، مطلوب

رعایت انصاف در توزیع اطلاعات

چرا رعایت عدالت در توزیع اطلاعات حسابداری مهم است

تئوری عدالت از Rawls

نظر رالز درباره حضور یا وجود دولت

نظر رالز درباره توزیع مساوی یا برابر

تئوری عدالت از Nozick

وجوه تمایز تئوری عدالت نازیک با رالز

نقاط ضعف تئوری عدالت به شکل آزادی‌خواهی نازیک

تئوری عدالت از Gerwith

رعایت انصاف در افشای اطلاعات

نیاز به گسترش دادن سیستم افشای اطلاعات

رعایت انصاف در حسابداری از دیدگاه Gerwith

نظر  Bedford  برای افشای اطلاعات

پیشنهاد بدفورد برای افشای اطلاعات

تئوری Lev

دیدگاه گ.آ  (GAA): حفظ حریم شخصی مصرف کننده

نتایج موجود در گزارش کمیته جنکینز در نوامبر ۱۹۹۵

گسترش دامنه افشای اطلاعات حسابداری

هدف های افشای اطلاعات

نقدی بر اهداف افشا

گزارشگری ارزش افزوده

نحوه محاسبه ارزش افزوده

مزایای ارزش افزوده و صورت مربوطه

تفاوت اطلاعات صورت ارزش افزوده با اطلاعات صورت سود و زیان

سرفصلهای مندرج در گزارش کارکنان در انگلیس

دلایل گزارش به کارکنان

دلایل افزایش حجم گزارش به کارکنان در هنگام درخواست شدید آنها از دیدگاه Lewis

سودمندی گزارش مستقیم به کارکنان از دیدگاه تیلر، وب و مک گینلی

سودمندی گزارش مستقیم به کارکنان از دیدگاه فالی و ماندرز

حسابداری و گزارشگری اجتماعی

گروه‌های سیاسی‌ایی که گزارشگری اجتماعی را ترغیب می‌کنند

دسته‌های موجود در گروه حفظ وضع موجود

دلایل منطقی یا چرایی گزارشگری اجتماعی

افشای اطلاعات بودجه‌ای

سه مسله چالشی در افشاء اطلاعات بودجه‌ای

مشکلات افشاء اطلاعات بودجه‌ایی از نظر Ijiri

مشکلات افشاء اطلاعات بودجه‌ایی از نظر Mautz

حسابداری و گزارشگری جریانهای نقدی

منتقدین مبنای تعهدی

نقاط قوت اطلاعات نقدی بر اطلاعات تعهدی

حسابداری و گزارشگری منابع انسانی

مباحث اصلی در حسابداری منابع انسانی

چرا گزارشگری منابع انسانی؟

معیارهای سنجش دارایی‌های انسانی

الگوهای تعیین ارزش منابع انسانی

معیار بهای تمام شده تاریخی

معیار بهای جایگزینی

معیار هزینه فرصت

معیار ارزش فعلی جبران خدمات(دستمزدها)

معیار ارزش فعلی دستمزدهای تعدیل شده آتی

معیارهای غیر پولی

نتیجه گیری

قسمتی از متن

حسابداران پیوسته با چالش ناشی از وجود استفاده‌کنندگان گوناگون و نیازهای اطلاعاتی متنوع روبه‌رو هستند و بطور دایم می‌کوشند روشهای گزارشگری مناسب‌تری را ارائه نمایند.
برخی تئوریسین‌ها معتقدند که اطلاعات پیش‌بینی شده را هم در صورتهای مالی بایستی گنجانید. در این راستا، بعضی معتقدند که شرکتها بایستی بودجه سالیانه خود را گزارش نمایند و بعضی دیگر، علاوه بر بودجه، صورتهای مالی میان دوره‌ایی و پیش‌بینی سود را نیز به گزارشگری مالی اضافه ‌کنند.
کمیته تروبلاد یکی از طرفداران افشای اطلاعات بودجه‌ایی است. این کمیته در گزارش خود دارد: «یکی از هدف‌های صورتهای مالی این است که برای فرایند پیش‌بینی، به استفاده‌کنندگان، اطلاعاتی سودمند ارائه کنند. در این راستا اگر گزارشات بودجه‌ایی و پیش‌بینی‌های مالی شرکتها بتواند به استفاده‌کنندگان در امر پیش‌بینی کمک کند، آنگاه شرکتها باید این پیش‌بینی‌ها را انجام دهند»

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.