پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی
پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی
پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان با روایی و پایایی و بررسی ابعاد آن
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۴۵ |
| حجم | ۲۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
تفسیر پرسشنامه استاندارد توانمندسازی کارکنان:
از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان به منظور شناخت راه‌های توانمندسازی کارکنان در جامعه آماری، استفاده می‌شود. این پرسشنامه شـامل ۲۰ سؤال است که پنج بُعد توانمندسازی یعنی شایستگی، حق انتخاب، مؤثر بودن، معنی دار بودن و اعتماد به دیگران را مشخص می‌کند.
ابعاد پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
در این پرسشنامه، سؤالات ۲، ۷، ۱۲ و ۱۷ مربوط به بعد شایستگی، سؤالات ۳، ۸، ۱۳ و ۱۸ مربوط به حق انتخاب، سؤالات ۴، ۹، ۱۴ و ۱۹مربوط به مؤثر بودن، سؤالات ۱، ۶، ۱۱ و ۱۶ مربوط به معنی‌دار بودن و سؤالات ۵، ۱۰، ۱۵ و ۲۰ مربوط به بعد اعتماد است.
(جدول۳-۲)
ردیف ابعاد مدل شماره سوال
۱ شایستگی ۲ – ۷ – ۱۲ – ۱۷
۲ استقلال ۳ – ۸ – ۱۳ – ۱۸
۳ مؤثر بودن ۴ – ۹ – ۱۴ – ۱۹
۴ معنی دار بودن ۱ – ۶ – ۱۱ – ۱۶
۵ اعتماد ۵ – ۱۰ – ۱۵ – ۲۰
جدول۳-۲ (پرسشنامه توانمندسازی کارکنان)
روایی و پایایی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
روایی ابزار گردآوری داده‌ها:
پرسشنامه انگیزش استاندارد است یعنی از کتاب پرسش‌نامه‌های معتبر جهانی که دکتر مقیمی و رمضان ترجمه و منتشر کرده‌اند، استفاده شده است. سپس توسط تنی چند از اساتید دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی مورد بررسی و بازبینی کامل قرار گرفت. پس از لحاظ کردن نظرات آنان، پرسشنامه نهایی مجدداً به تأیید اساتید راهنما و مشاور رسید. بنابراین می‌توان گفت که ابزار گردآوری اطلاعات این تحقیق دارای روایی مناسب و قابل قبولی است.
پایایی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان:
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان استاندارد است و برای بررسی پایایی پرسشنامهها از تکنیک آلفای کرونباخ استفاده شد. این مقدار برای و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان ۰٫۸۲ بدست آمد. از آنجا که این مقادیر بیشتر از ۰٫۷ می-باشد، بنابراین پایایی پرسشنامهها تأیید می‌شود.
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت