پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران
پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران
پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران در ۳۱ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۱ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | روانشناسی |
توضیحات کامل
پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران در ۳۱ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc
پروپزال کارشناسی ارشد شامل:
مقدمه و بیان مساله
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف اصلی و فرعی پژوهش
سوالات پژوهش
فرضیه های پژوهش
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
پیشینه پژوهش
طرح پژوهش
جامعه و نمونه پژوهش
روش نمونه گیری
ابزار های پژوهش
روش جمع آوری داده ها
روش تجزیه و تحلیل داده ها
منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA
فایل به صورت ورد و با فرمت doc می باشد و قابل ویرایش می باشد.
قسمت هایی از پروپزال:
مهم ترین هدف هر سازمانی دستیابی به بالاترین سطح بهرهوری ممکن یا بهرهوری بهینه است. عوامل کارآمد در بهرهوری عبارتند از: سرمایه، ابزار، روشهای انجام کار و نیروی انسانی. بی گمان نیروی انسانی ماهر و کارآمد یکی از مهم ترین ابزارها برای رسیدن به اهداف سازمان است زیرا نیروی انسانی نقش مهمی در افزایش و کاهش بهرهوری سازمان دارد. یعنی، اگر سازمان از بیشترین سرمایه و بهترین فناوری و امکانات برخوردار باشد، اما فاقد نیروی انسانی مولد و با انگیزه باشد، به هدف خود نخواهد رسید (۱).
یکی از عوامل اساسی کاهش بهرهوری در سازمانها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در کارکنان استرس شغلی می باشد .استرس شغلی پرستاران بهعنوان یک جز مهم سیستم بهداشتی درمانی دارای اثر زیاد بر کیفیت مراقبت های بالینی است (۲). امروزه استرس ناشی از کار و زندگی در میان عامه مردم، متخصصان بهداشتی و آموزشی و سایر کسانی که مسئولیت بهزیستی افراد را بر عهده دارند، از جمله پرستاران بسیار رایج بوده و در راس امور قرار دارد (۳). دست اندرکاران حرفه های پزشکی به دلیل برعهده داشتن مسئولیت تامین سلامت و درمان بیماران، تحت تاثیر عوامل متعدد استرسزا هستند (۴). پژوهش های زیادی نشان می دهند که وجود استرس در پرستاران باعث فرار از شغل، تنش میان کارکنان، آسیب پذیری در ارتباطات حرفه ای و
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت