چارچوب نظری و پیشینه پژوهش نظریه های شخصیت

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش نظریه های شخصیت عنوان نوشتار برای فصل دوم پایان نامه می باشد.

کارل راجرز : 
نظریه شخصیت راجرز در پرتو تجربه های وی با بیماران یا درمانجویان صورت بندی شده است.  راجرز معقتد بود که مردم اساسا موجودات منطقی هستند که بوسیله درک آگاهانه از خویشتنهای خود و جهان تجربی خود کنترل میشوند. تاکید راجرز بر هشیاری و حال بود. در نظریه راجرز کاهش سائق نقشی در رفتار ندارد و به جای آن، خود شکوفایی را به عنوان انگیزه اصلی مطرح میکند (ابراهیم زاده، ۱۳۸۷). راجرز اعتقاد داشت انسان به توجه مثبت  نیاز دارد. توجه مثبت عبارتست از نیاز به پذیرش، محبت و تایید از جانب دیگران، مخصوصا از جانب مادر در مدت کودکی. توجه مثبت مشروط  عبارتست از اینکه تنها در آن شرایطی فرزندان قابل قبول هستند که با نگرش ها و افکار والدین همخوانی داشته باشند. یکی دیگر از جنبههای مهم نظریه راجرز، پژوهشهایش در مورد افراد خود شکوفا یا شخص کامل بود (رایکمن، ۲۰۰۸، ترجمه فیروزبخت، ۱۳۸۷).

نمونه پیشینه در مورد شخصیت و نظریه های آن

راستی (۱۳۸۲) در پژوهشی که به منظور بررسی رابطه صفات شخصیتی و رضایت زناشویی براساس مدل ۵ عاملی بر روی ۵۰ زوج از دانشجویان متاهل شهر شیراز انجام داد، از مقیاس رضایت زناشویی انریچ و آزمون شخصیتی نئو استفاده نمود. نتایج تحقیق نشان دادند که ۵ عامل دلپذیر بودن، روان رنجوخویی، با وجدان بودن، برون گرایی و انعطاف پذیری به طور معنی داری بر رضایت زناشویی تاثیر دارند. همچنین زنان نسبت به مردان نمره های بالاتری در برون گرایی و رضایت زناشویی دارند. 
 

فهرست مطالب

تعریف نظری ویژگی های شخصیتی

تعریف عملیاتی ویژگی های شخصیتی

فصل دوم  پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد نظریه های شخصیتی

۲-۱- رویکردهای مختلف به مطالعه شخصیت:    14
۲-۱-۱- رویکرد روانکاوی:    14
۲-۲- رویکرد نوروانکاوی:    15
۲-۲-۱- آلفرد آدلر:    15
۲-۲-۲ کارل یونگ:    16
۲-۳- رویکرد انسانگرایی:    17
۲-۳-۱- آبراهام مزلو:    17
۲-۳-۲-کارل راجرز:    18
۲-۴- رویکرد شناختی:    19

۲-۵- نظریه های عاملی شخصیت:    19
۲-۶-دیدگاه صفات:    21
۲-۷- مدلهای مبتنی بر تحلیل عوامل    23
۲-۸- تاریخچه مدلهای مبتنی بر تحلیل عوامل:    24
۲-۸-۱- گوردن آلپورت:    24
۲-۸-۲- آیزنک:    25
۲-۸-۳- ریموند کتل :    25
۲-۸-۴- گیلفورد    26
۲-۹- مدلهای پنج عاملی شخصیت    27
۲-۱۰- الگوی نظری فرضی برای پنج عامل اصلی    28
۲-۱۱- عوامل تاثیر گذار در پیدایش پنج عامل بزرگ    29
۲-۱۲- ابعاد و مولفه های تست شخصیتی پنج عاملی کاستا و مک گری    31
۲-۱۲-۱- روان آزرده خویی (N)    32
۲-۱۲-۲- مولفه های روان آزرده خویی(N)    33
۲-۱۲-۳- مولفه های برونگرایی(E)    35
۲-۱۲-۴- پذیرا بودن (O)    37
۲-۱۲-۵- مولفه های پذیرا بودن (O)    38
۲-۱۲-۶- مولفه های سازگاری(A)    39
۲-۱۲-۷- مسئولیت پذیری(C)    41
۲-۱۲-۸- مولفه های مسئولیت پذیری:    41
۲-۱۳- محدودیتهای و نقاط قوت پنج عامل:    43

یشینه تحقیقاتی 
پیشینه داخلی
پیشینه خارجی 

منابع و مآخذ
منابع فارسی    
منابع انگلیسی