پایان نامه بررسی رابطه تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان اداره تامین اجتماعی
پایان نامه بررسی رابطه تعهد سازمانی و توانمند سازی کارکنان اداره تامین اجتماعی
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 228 کیلو بایت |
تعداد صفحات | 86 |
فهرست مطالب
فصل اول 🙁 كلیات تحقیق )
1-1- مقدمه …………………………………………………………………………………………………………………….. 8
1-2- بیان مسئله…………………………………………………………………………………………………………………………… .9
1-3- اهداف تحقیق…………………………………………………………………………………………………………10
1-4- سئوالات تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………… 11
1-5- فرضیه های تحقیق……………………………………………………………………………………………………………… 11
1-6- تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی………………………………………………………………………………………… 121-7- ضرورت توجه به تعهد سازمانی………………………………………………………………………………………….. 131-8- اهمیت تعهد سازمانی………………………………………………………………………………………………………….. 14
1-9- تعاریف و مفاهیم توانمندسازی…………………………………………………………………………………………….14
فصل دوم 🙁 مباحث نظری و پیشینه تحقیق )
2-1 مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 17
2-2- مباحث نظری ……………………………………………………………………………………………………………………… 17
2-2-1- مبانی نظری تعهد سازمانی …………………………………………………………………………………………… 17
2-2-1-1- مفهوم تعهد سازمانی ………………………………………………………………………………………………… 17
2-2-1-2- انواع تعهد……………………………………………………………………………………………………………………. 21
2-2-1-3- عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی…………………………………………………………………………………….. 22
2-2-1-4-دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی……………………………………………………………… 25
2-2-1-4-۱ – دیدگاه ریچرز (REICHERS):………………………………………………………………..25
2-2-1-4-۲ – دیدگاه بکر و بیلینگس (BECKER&BILLINGS): ……………………………. 25
2-2-1-5-تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟……………………………………………………….. 26
2-2-1-6-الگوهای چندبعدی…………………………………………………………………………………………………….. 27
2-2-1-6-۱ – مدل اریلی و چتمن …………………………………………………………………………………………… 27
2-2-1-6-2 – مدل می یر و آلن ………………………………………………………………………………………………. 28
2-2-1-6-۳ – مدل آنجل و پری: ………………………………………………………………………………………………. 29
2-2-1-6-۴ – مدل مایر و شورمن ……………………………………………………………………………………………. 29
2-2-1-6-۵– مدل پنلی و گولد ………………………………………………………………………………………………… 30
2-2-1-7- دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی…………………………………………………………………………………. 30
2-2-1-7-۱ – تعهد سازمانی در دنیای امروز چیز بی ربطی است:…………………………………………. 30
2-2-1-7-۲ – تعهـــد سازمانی واقعاً مهم است: ……………………………………………………………………. 32
توانمند سازی ………………………………………………………………………………………………………………….33
2- 2-1-8 پیامدهای توانمند سازی…………………………………………………………………………………. 33
2-2-1-8-1 پیامدهای نوین توانمند سازی ………………………………………………………………………. 34
2-2-1-8-2 پیامدهای رفتاری توانمند سازی …………………………………………………………………… 35
2-2-1-8-3 سایر پیامدهای توانمند سازی ……………………………………………………………………….. 36
2-2-1-8-4 فعالیتهای برنامه های اساسی توانمندسازی ……………………………………………………. 37
2-2-1-8-4 استراتژیهای توانمندسازی …………………………………………………………………………….. 39
2-3- پیشینه تحقیقاتی ……………………………………………………………………………………………………………….. 41
2-3-1- پیشینه داخل كشور……………………………………………………………………………………………………….. 41
2-3-2- پیشنیه خارجی……………………………………………………………………………………………………………….. 49
فصل سوم 🙁 روش تحقیق )
3-1- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 54
3-2- روش تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………. 54
3-3- جامعه آماری …………………………………………………………………………………………………………………….. 54
3-4- نمونه و روش نمونه گیری ………………………………………………………………………………………………… 54
3-5- ابزار تحقیق ………………………………………………………………………………………………………………………… 55
3-6- شیوه اجرای پژوهش ………………………………
…………………………………………………………………………. 56
3-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات…………………………………………………………………………………………… 56
فصل چهارم :(تجزیه و تحلیل یافته ها )
4-1- مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………. 58
4-2- توصیف و متغیرهای تحقیق……………………………………………………………………………………………….. 58
4-3- متغیرهای تعهدسازمانی و ابعاد آن …………………………………………………………………………………… 61
4-4- متغیر توانمندسازی ……………………………………………………………………………………………………………. 64
5-4- تجزیه و تحلیل داده ها (بررسی فرضیات)…………………………………………………………………………. 65
بررسی سوال اصلی…………………………………………………………………………………………………………………………. 65
بررسی سوال فرعی 1 …………………………………………………………………………………………………………………… 65
بررسی سوال فرعی 2 …………………………………………………………………………………………………………………. 66
بررسی سوال فرعی 3 …………………………………………………………………………………………………………………… 66
بررسی سوال فرعی 4 …………………………………………………………………………………………………………………… 67
بررسی سوال فرعی 5…………………………………………………………………………………………………………67
فصل پنجم 🙁 نتیجهگیری و پیشنهادها )
5-1- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 69
5-2- نتیجه گیری………………………………………………………………………………………………………………………….. 69
5-3- پیشنهادات ………………………………………………………………………………………………………………………….. 70
5-4- محدودیتها …………………………………………………………………………………………………………………………… 70
فهرست منابع ………………………………………………………………………………………………………………………………… 72
ضمائم
پرسشنامه………………………………………………………………………………………………………………………………………… 76
خروجی های SPSS ……………………………………………………………………. 78
قوانین ارسال دیدگاه در سایت