برچسب: مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی
مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانیدر این مقاله پس از تعریف ارزیابی عملکرد سازمانی و دلایل آن، برخی چارچوبها و متدهای نوین در این زمینه را معرفی کرده و نقاط...
جزییات بیشترارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی Neuro-DEA هدف از این پایان نامه ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی Neuro-DEA بصورت کامل...
جزییات بیشترمبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی Neuro-DEA هدف از این مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی Neuro-DEA...
جزییات بیشترپروپوزال ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی Neuro-DEA هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد سازمانها با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها و شبکه های عصبی مصنوعی Neuro-DEA بصورت کامل...
جزییات بیشترپروپوزال طراحی الگوی ارزیابی عملکرد با تکنیک تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی هدف از این پروپوزال طراحی الگوی ارزیابی عملکرد با تکنیک تحلیل پوششی داده ها و منطق...
جزییات بیشترمبانی نظری طراحی الگوی ارزیابی عملکرد با تکنیک تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی هدف از این مبانی نظری طراحی الگوی ارزیابی عملکرد با تکنیک تحلیل پوششی داده ها...
جزییات بیشترطراحی الگوی ارزیابی عملکرد با تکنیک تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی هدف از این پروپوزال طراحی الگوی ارزیابی عملکرد با تکنیک تحلیل پوششی داده ها و منطق فازی...
جزییات بیشترمبانی نظری ارائه روشی تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد و کارایی شرکت های گاز هدف از این مبانی نظری ارائه روشی تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد و کارایی شرکت های گاز با مدل...
جزییات بیشترپروپوزال ارائه روشی تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد و کارایی شرکت های گاز هدف از این پروپوزال ارائه روشی تلفیقی جهت ارزیابی عملکرد و کارایی شرکت های گاز با مدل ترکیبی...
جزییات بیشتر