بررسی میزان افسردگی در پرسنل بیمارستان شهید مطهری
بررسی میزان افسردگی در پرسنل بیمارستان شهید مطهری
| دسته بندی | روانشناسی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 60 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 95 |
بررسی میزان افسردگی در پرسنل بیمارستان شهید مطهری
چكیده پژوهش
این پژوهش یك مطالعه توصیفی وتحلیلی بوده و به منظور بررسی مقایسه میزان افسردگی در پرسنل بیمارستان اعم از بخشهای مختلف (اطفال- زنان- مردان- ICU- اطاق عمل) صورت گرفته است. تعداد 100 نفر از كل پرسنل انتخاب و پرسشنامه ربك توزیع شده است.
هدف از پژوهش، اندازه گیری ومقایسه شیوع افسردگی در بخشهای مختلف و رابطه بین متغیرهای زیر با افسردگی از طریق آزمون یك مورد بررسی قرار گرفته است كه شامل ( سن، جنس و وضعیت تحصیلی، سابقه بیماری و…….) می باشد.
بین نوع بخش و میزان بروز افسردگی رابطه معنادرای وجود نداشته و در میان متغیرهای فوق فقط میزان افسردگی با جنسیت رابطه معنا داری بدست آمده است. پرسنل بیمارستان به نظر می رسد افسردگی به میزان زیادی وابسته به مسائل كلی جامعه می باشد كه بعنوان بخش مهمی از آن به شمار می آیند. فشار حرفه ای، تماس با بیماران دارای مشكلات ودردهای طاقت فرس، انتقال فشارهای همراهان بیمار وعدم توفیق درمان افسردگی زا خواهند بود.
فهرست مطالب
عنوان
فصل اول: كلیات
– مقدمه پژوهش بیان مسئله
– اهمیت مسئله پژوهش
– اهداف پژوهش
– فرضیه ها و یا سوالات پژوهش
– تعریف واژگان
فصل دوم: بررسی پیشینه پژوهش
– مقدمه
– بررسی نظریه ها و فرضیات مربوط به موضوع پژوهش
– اپیدیولوژی یا همه گیری شناسی افسردگی
– سابقه تحقیقات در مورد افسردگی
فصل سوم: روش اجرای پژوهش
– تعریف جامعه پژوهش
– تعداد و نمونه، روش نمونه گیری، معیارهای انتخاب نمونه
– نوع پژوهش و روش انجام كار
– ابزار بكارگیری
– روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
– رعایت نكات اخلاقی
فصل چهارم: یافته های پژوهش
فصل پنجم:
– بحث و تفسیر نتایج پژوهش
– نتیجه گیری نهایی
– محدودیتهای و پیشنهادها
ضمائم:
– فهرست منابع ومأخذ
– پرسشنامه
1- مقدمه پژوهش:
بشر با پشت سر نهادن قرن بیستم و پا نهادن در قرن بیست و یكم بسیاری از معماها و مشكلات را در زمینه های مختلف از جمله طب حل نموده است ولی با گشودن هر دری از دردهای هستی با هزار دربسته و با حل هر معمایی،معماهای تازه ای مطرح می شود. یكی از معضلات بزرگ بشر در گذشته وحال عدم وجود عاملی خاص برای اختلالات روانی بوده كه به همین روی نیز واژه اختلال را به جای واژه بیماری بر آن نهاده اند وامروزه دانشمندان علم طب وعلوم وابسته برآنند كه برای هر اختلال روانی كه یك عامل یا یك ترانسمیتر مشخص كه دچار اختلال شده است را بیابند ولی حتی در صورت كشف چنین چیزی باز هم اختلالات روانی را نمی توان تنها به یك عامل یا عوامل احتمالی فیزیولوژیك نسبت داد بلكه عوامل محیطی نیز بدون شك در بروز و ظهور چنین اختلالاتی دخیل می باشند؛ عواملی مثل محیط زندگی، وضعیت تاهل، فرهنگ جامعه، وجود شغل و نوع شغل و…….
یكی از اختلالات شایع روانی اختلالات خلقی است و در آن میان افسردگی، اعم از افسردگی اساسی و كج خلقی از اهمیت و شیوع نسبی بالایی برخوردار است.
افسردگی آنچه بیماری قرن محسوب می شود، حالاتی از این گونه همراه است اما گاهی مردم از شناخت افسردگی خود عاجزند چرا كه آن را با غمگینی معمولی اشتباه می كنند.
اشكال در تشخیص افسردگی به علت سوء تفاهم مربوط به طبیعت افسردگی افزون تر می شود. اگر چه عده زیادی از مردم خود را مشخص افسرده معرفی می كنند. منظورتان این نیست كه مبتلا به افسردگی واقعی شده اند، چون عقیده دارند كه افسردگی یك بیماری شدید روانی است.
با توجه به شرایط شغلی و موقعیتهای حرفه ای درحرفه های گوناگون، شاید بتوان چنین استدلال نمود كه این بخش از محیط موثر وقاطع در نحوه نگرش فرد و واكنشهای عاطفی و اجتماعی می باشد.
بنابراین در رابطه بررسی واكنشهای عاطفی بطور اعم واكنش افسردگی به طور اخص در پرستاران بر جستگی خاص می یابد.
این پژوهش در پس جستجوی رابطه محیط شغلی و واكنش افسردگی در پرسنل بیمارستان می باشد.
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت