روابط بین ویژگی های شغل، فرسودگی شغلی
روابط بین ویژگی های شغل، فرسودگی شغلی
| دسته بندی | روانشناسی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 34 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 14 |
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود
پس از بررسی روند کلی در روانشناسی (سلیگمن و Csikszentmihalyi، 2000)، دانشمندان در زمینه کار و روانشناسی سازمانی به تحقیق پرداخته اند و به طور فزاینده در عملکرد مطلوب کارکنان و تجارب مثبت در محل کار (لوتانز، 2002) نقش داشته اند . تعامل کار: به عنوان مثال، علاوه بر فرسودگی شغلی، دانشمندان توجه به مکمل آن را در نظر گرفته اند . در حالی که فرسودگی شغلی به طور عمده به خستگی….
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت