خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز
خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز
خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، تنظیم شده در ۹۹ صفحه ، همراه با ذکر منابع، فرمت doc
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۹۹ |
| حجم | ۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، تنظیم شده در ۹۹ صفحه ، همراه با ذکر منابع، فرمت doc
تعریف رفتار سازمانی :
در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می نامند . رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ، اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل
می دهند .
در رشته رفتار سازمانی مطالعه منظم جایگزین قضاوت مشهودی می شود ، یعنی مدارک و شواهد علمی که در شرایط کنترل شده جمع آوری می شود ، به شیوه ای معقول مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرد و در رابطه با هر معلولی در پی علت بر می آید . در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش اساسی دارند : تولید (بهره وری) ، غیبت و جابجایی کارکنان . مدیران به کیفیت و کمیت تولید کارکنان توجه دارند ، حال آن که غیبت و جابجایی کارکنان بر بازده و تولید آنان اثر معکوس دارد . جابجایی کارکنان موجب افزایش هزینه ها می شود و سازمان همواره با افرادی کم تجربه کار می کند .
عنوان فصل ها
فصل ۱ : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی
فصل ۲ : رفتار سازمانی در سطح جهانی
فصل ۳ : مبانی رفتار فرد
فصل ۴ : مفاهیم اصلی انگیزش
فصل ۵ : انگیزش از مفاهیم تا کاربرد
فصل ۶ : تصمیم گیری فردی
فصل ۷ : مبانی رفتار گروه
فصل ۸ : شناخت تیم
فصل ۹ : ارتباطات
فصل ۱۰ : رهبری
فصل ۱۱ : قدرت و سیاست
فصل ۱۲ : تعارض و مذاکره
فصل ۱۳ : ساختار سازمانی
فصل ۱۴ : تکنولوژی و طرح ریزی شغل
فصل ۱۵ : ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
فصل ۱۶ : فرهنگ سازمانی
فصل ۱۷ : تغییر و بهبود سازمانی
منبع :
کتاب رفتار سازمانی پیشرفته (استیفن پی . رابینز)
مترجمین : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت