مباني نظري و پيشينه پژوهش عکلکرد شغلی
مباني نظري و پيشينه پژوهش عکلکرد شغلی
فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,
( — قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 27عملکرد شغلی اهمیت نیروي انسانی در سازمان در دوره اي که جهانی شدن و آزادي اقتصادي فراگیر شده، کارکنان درحال تبدیل شدن به یک مزیت رقابتی در سازمانها هستند. یک کسب و کار ممکن است که با تعدادي از کارکنان متوسط مدیریت شود، اما کارکنان شایسته میتوانند موجب بالارفتن سطح کسب و کار و ترقی آن شوند. به همین ترتیب کارکنان ناشایست می توانند یک…
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت