مبانی نظری و پیشینه اخلاق کار و تعهد سازمانی
مبانی نظری و پیشینه اخلاق کار و تعهد سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 73 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 42 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه…………………………………………………………………………………………………15
2-1 بخش اول: مباحث نظری……………………………………………………………………..16
2-1-1 مفهوم واژه اخلاق………………………………………………………………………….16
2-1-2 چیستی اخلاق………………………………………………………………………………16
2-1-3 اخلاق اداری……………………………………………………………………………….17
2-1-4 ا صول اخلاق اداری در اسلام……………………………………………………………18
2-1-5 اخلاق کار…………………………………………………………………………………22
2-1-6 عوامل موثر بر اخلاق کار………………………………………………………………24
2-1-6-1عوامل اجتماعی موثر بر اخلاق کار………………………………………………….24
2-1-6-2 عوامل اقتصادی موثر بر اخلاق کار…………………………………………………24
2-1-6-3 عوامل روانشناختی اجتماعی………………………………………………………….25
2-1-7 سطوح سیستم اخلاقی……………………………………………………………………..25
2-1-8 منشور اخلاقی…………………………………………………………………………….29
2-1-9 منشور اخلاقیات سازمانی………………………………………………………………..30
2-1-10 ارزش های اخلاقی سازمان…………………………………………………………….33
2-1-11 تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی…………………………………………………………34
2-1-12 انواع تعهد………………………………………………………………………………..35
2-1-13 مدل های تعهد سازمانی………………………………………………………………….35
2-1-14 دو دیدگاه کلی در مورد تعهد سازمانی…………………………………………………..38
2-1-15 عوامل موثر بر تعهد سازمانی………………………………………………………….39
2-1-16 راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی……………………………………………..40
2-2 بخش دوم: مباحث پژوهشی…………………………………………………………………41
2-2-1 پژوهش های داخل کشور………………………………………………………………..41
2-2-2 پژوهش های خارج از کشور……………………………………………………………42
2-3 چارچوب نظری تحقیق……………………………………………………………………..43
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت