مبانی نظری و پیشینه تحقیق دغدغه مسیر شغلی ۳۶ صفحه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق دغدغه مسیر شغلی ۳۶ صفحه
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق دغدغه مسیر شغلی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۶ |
| حجم | ۲۰۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
تعریف مفهومی دغدغه مسیر شغلی : دغدغه مسیر شغلی حسی مهم برای آینده است که دیدگاه‌های خوش بین را به احساس نگرانی نسبت به آینده وا می‌دارد تا از وظایف مسیر شغلی خود آگاه شده و برای آینده آماده باشند. تعریف عملیاتی دغدغه مسیر شغلی : دغدغه شغلی در این پژوهش، نمره ای است که فرد در پرسشنامه دغدغه های شغلی بزرگسالان سوپر بدست می‌آورد.
از مفاهیم اساسی نظریه‌های رشدی، تغییر افراد در خلال مراحل رشد و پذیرش تغییرات نقش‌های زندگی است. خودپنداره عامل اصلی و هسته ای در این گونه نظریه‌هاست. افراد در خلال مرحله مکاشفه باید خودشان را در محیط کاری ابراز کنند. در بهترین حالت افراد خودپنداره واقعی شان را در محیط کار نشان می‌دهند. دیدگاه سوپر به ضعف نظریه‌های رشدی اشاره دارد، زیرا آنها در درجه اول روی انتخاب شغل متمرکزند و از دغدغه‌های شغلی بزرگسالان غفلت کرده‌اند. از نظریه‌های رشدی یاد می‌گیریم که انتخاب شغل افراد به سبب خودآگاهی شان مرزبندی می‌شود از عوامل تعیین کننده خودآگاهی می‌توان به طبقه اجتماعی، سطح علایق، تجارب مربوط به جنسیت اشاره کرد. در این رویکرد نقش اولیه مشاور کمک به مراجعان است به منظور شناخت رشد منحصر به فردشان و اثر آن بر ادراک نقش‌های زندگی که البته نقش‌های کاری را نیز در بر می‌گیرد (زونکر، ۲۰۰۶). نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق دغدغه مسیر شغلی بصورت جامع و کامل می باشد
فهرست مطالب
تعریف مفهومی دغدغه مسیر شغلی
تعریف عملیاتی دغدغه مسیر شغلی
فصل دوم ادبیات و پیشینه دغدغه مسیر شغلی
۲-۱ مقدمه 13
۲-۲ پیشینه پژوهش 13
۲-۲-۱ دغدغه مسیر شغلی چیست؟ 13
۲-۲-۲ اصول نظریه رشدی سوپر 14
۲-۲-۳ خودپنداره 16
۲-۲-۴ مراحل رشد شغلی 16
۲-۲-۵ بلوغ مسیر شغلی 18
۲-۲-۶ انتخاب شغل و شخصیت 20
۲-۲-۷ آرزوهای شغلی 21
2-2-8-نظریه گاتفردسون 22
2-2-9 دغدغه‌های شغلی در نظریه سازه مندی مسیر شغلی 25
2-2-10 اصول نظریه سازه مندی شغلی 26
۲-۲-۱۱ ابعاد انطباق پذیری شغلی 28
۲-۳ مطالعات انجام شده 29
۲-۳-۱ مطالعات انجام شده در خارج کشور 29
۲-۳-۲ مطالعات انجام شده در داخل کشور 32
۲-۳-۳ نتیجه گیری از تحقیقات قبلی 33
منابع و مآخذ
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت