مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی و مولفه های آن ۷۶ صفحه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی و مولفه های آن ۷۶ صفحه
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی و مولفه های آن بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۷۶ |
| حجم | ۲۲۳ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
سیمیچ (2005) هوش سازمانی را اینگونه تعریف میکند: توانایی فکری سازمان جهت حل مسائل سازمانی. در اینجا توجه روی انسجام تواناییهای تکنیکی و تواناییهای انسانی جهت حل مسائل و مشکلات میباشد. صراحتاً هوش سازمانی دربرگیرنده کلیات اطلاعات، تجربه، دانش و درک مسائل سازمانی است.
محققین در جهت استفاده از هوش سازمانی الزامات و زیرساخت هایی را برای سازمانها معرفی می کنند، از جمله: مدیریت سرمایه فکری در سازمان، مدیریت دانش،رهبری تحول آفرین، سرمایه اجتماعی، یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و مدیریت استعداد؛ همچنین هوش سازمانی پیامدهایی همچون نوآوری، مزیت رقابتی، بهره وری و بهبود عملکرد را در سازمانها به دنبال دارد (زارع خلیلی؛ چوپانی و حیات،۱۳۸۹: ۴-۷). بنابراین سازمانها با در نظر گرفتن هر یک از این الزامات می توانند هوش سازمانی را تحت تأثیر قرار داده و به سمت داشتن سازمانی هوشمند قدم بردارند و باعث بوجودآمدن پیامدهای مثبت برای سازمان خود شوند.
نمونه پیشینه در مورد هوش سازمانی
– یویگور و یولسوی (2013) "تصورات مدیران و کارکنان را بر اثرات هوش سازمانی در عملکرد شرکت ها" مورد بررسی قرار دادند. در این نظرسنجی از ۱۰۶۴ کارمند و ۴۵۴ مدیر استفاده شد و نتایج نشان داد که هیچ تفاوت معناداری از نظر سن، جنسیت، سطح تحصیلات، بخش اداری، موقعیت شغلی وجود ندارد و نیز رابطه معناداری میان ادراکات مدیران و کارکنان در حیطه عملکرد و هوش سازمانی وجود دارد.
فهرست مطالب
۶-۱) تعریف واژهها و اصطلاحهای تخصصی تحقیق 3
تعریف مفهومی و نظری هوش سازمانی
تعریف عملیاتی هوش سازمانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش سازمانی
۲-۲-۱) هوش 8
۲-۲-۱-۱)تعریف هوش 8
۲-۲-۱-۲) انواع هوش در سازمانها 9
۲-۲-۳) تعریف هوش سازمانی 15
۲-۲-۳-۱) ابعاد هوش سازمانی 17
۲-۲-۳-۲) عناصر هوش سازمانی 21
۲-۲-۳-۳) توانمندسازهای کلیدی هوش سازمانی 22
۲-۲-۳-۴) اهمیت و ضرورت استفاده از هوش سازمانی 24
۲-۲) بخش دوم: سوابق تحقیق 26
۲-۲-۱) تحقیقات داخلی 26
۲-۲-۱-۱) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاقکار 26
۲-۲-۱-۲) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی 33
۲-۲-۱-۳) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی 37
۲-۲-۲) تحقیقات خارجی 39
۲-۲-۲-۲) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی 39
۲-۲-۲-۳) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی 43
جدول ۲-۲) خلاصه تحقیقات داخلی 47
جدول ۲-۳) خلاصه تحقیقات خارجی 51
۲-۳) بخش سوم: چارچوب نظری و مدل مفهومی تحقیق
منابع و مآخذ
الف) منابع فارسی
ب) منابع غیرفارسی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت