مبانی نظری و پیشینه رضایت شغلی و تعهد سازمانی
مبانی نظری و پیشینه رضایت شغلی و تعهد سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 81 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 42 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
بخش اول: مبانی نظری تحقیق.. 11
2-1- رضایت شغلی.. 11
2-1-1- عوامل سازنده رضایت شغلی.. 11
2-1-2- ماهیت رضایت شغلی.. 14
2-1-3- اهمیت رضایت شغلی در سازمان.. 16
2-1-4- ﻓﻮاﻳﺪ ﺑﺮرﺳﻲ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ.. 16
2-1-5- ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ.. 16
2-1-6- ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺤﻴﻄﻲ.. 19
2-1-7- ﻋﻮاﻣﻞ ﻓﺮدی.. 21
2-1-8- نظریه های انگیزش رضایت شغلی.. 22
2-1-9- اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان.. 24
2-1-10- رابطه رهبری با رضایت شغلی.. 24
2-2- تعهد سازمانی.. 25
2-2-1- تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی.. 25
2-2-2-ابعاد تعهد. 31
2-2-3-مدل سه بعدی تعهد سازمانی آلن و مایر. 32
2-2-4-اهمیت تعهد سازمانی.. 36
2-2-5-عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی.. 37
2-2-6-راهكارهایی برای افزایش تعهد سازمانی.. 44
بخش دوم: پیشینه تحقیق.. 45
2-3-پیشینه تحقیق.. 45
2-3-1- تحقیقات داخل کشور. 45
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت