پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن ۳
پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن ۳
پرسشنامه ارزیابی عملکرد سازمان با مدل شش وجهی کارت امتیازی متوازن بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۴ |
| حجم | ۱۴ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد واحدهای ستادی با استفاده از رویکرد شش وجهی کارت امتیازی متوازن در شرکت ملی مناطق می باشد.
در دنیای امروز ادامه حیات وفعالیت سازمان را توانایی رقابت واتخاذ مناسب ترین سیاست در مقابل تغییرات محیطی تعیین می کند که یکی از موثرترین روشهای مورد استفاده ی سازمان ها در این خصوص استفاده از ارزیابی عملکرد برای تعیین نقاط ضعف سازمان حهت رفع آنها ونقاط قوت آن جهت بهبود می باشد. کارت امتیازی متوازن شش وجهی یکی از مهمترین وموثرترین روش ها برای انجام ماموریت واقدام استراتژیهای سازمانهای استراتژی محور بوده که روابط بین شش وجه (منظر)از کارت امتیازی متوازن را می توان بر اساس شاخصهایی که تدوین واجراء وارزیابی می شود به گونه تعیین کرد تا بتواند سازمان را به اهداف تعیین شده برساند.
چکیده پرسشنامه ارزیابی عملکرد با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن:
منبع : دارد
روایی و پایایی : دارد
نوع فایل : word (قابل ویرایش )
تعداد سوالات پرسشنامه: ۳۲ سوال
مقیاس طیف لیکرت:
خیلی زیاد زیاد متوسط کم خیلی کم
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت