پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه بلوغ سازمانی
پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه بلوغ سازمانی
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ سازمانی که در آن به بررسی (چارچوب) ادبیات نظری و پیشینه نظری پژوهش در تحقیقات داخلی و خارجی می پردازیم.
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۶ |
| حجم | ۱۴۰ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری بلوغ سازمانی عنوان این پژوهش می باشد که در ان به مبانی نظری و پیشینه تحقیق می پردازیم.
موفقیت یک سازمان، میزان دستیابی به اهداف از پیش طرحریزی شده و بلوغ سازمانی توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذینفعان سازمان در طول زمان است. دامنه بحث بلوغ در سطوح مختلفی از جمله اقتصادکلان، صنعت و سازمان گسترده است(نواندیشان پرس، ۱۳۹۲). بررسی های انجام شده نشان می دهد که سازمان ها غالبا زمانی بهتر تحریک شده و انگیزه دارند که اهداف روشن داشته باشند و سطوح بلوغ کمک می کند که اهداف روشن فراهم گردد. بنابراین، معمولا تلاش می شود که سازمان ها در ارتباط با سطوح متمایز توصیف شوند و تاکید می شود که این شیوه مفید است، زیرا نشان می دهد سازمان تا چه اندازه در استفاده و حمایت ازفرآیندهای کسب و کاری خود به بلوغ دست یافته است.
فهرست مطالب
تعریف نظری بلوغ سازمانی
تعریف عملیاتی بلوغ سازمانی
فصل دوم چارچوب نظری و پیشینه پژوهش بلوغ سازمانی
۲-۱۰ – بلوغ سازمانی 41
۲-۱۱ -مفهوم بلوغ 42
۲-۱۲ -دیدگاه چرخه حیات 43
۲-۱۳ – رویکردهای سنجش بلوغ 45
۲-۱۴ -رویکردهای بلوغ سازمان از دیدگاه پژوهشگران مختلف 46
۲- ۱۴-۱ -رویکرد فرآیندگرا 46
۲-۱۴-۲- نگرش نظام مند 46
۲-۱۴-۳ -منابع انسانی 47
۲-۱۴-۴ -مسئولیت های اجتماعی سازمان 47
۲-۱۴-۵ – رضایت ذینفعان 47
۲-۱۴-۶ – قابلیت های رهبری و مدیریتی 48
۲-۱۴-۷ -راهبردهای مناسب مشارکتی 48
۲-۱۴-۸ – استفاده از سامانه های مدیریتی 48
۲-۱۴-۹ -یادگیری، بهبود و ارزش آفرینی 48
۲-۱۴-۱۰ – مدیریت کیفیت محصول 48
۲-۱۴-۱۱- نتایج عملکرد پایدار 49
۲-۱۵ -مدل بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی 49
پیشینه تحقیق
تحقیقات انجام شده خارجی
تحقیقات انجام شده داخلی
منابع و مآخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت