بررسی انواع هوش، ابعاد و مولفه های آن با تاکید بر هوش سازمانی

 دانشمندان و روان شناسان زیادی در مورد هوش و انواع آن نظرات مختلفی را ارائه کرده اند که به اجمال در مورد برخی از آن نظریه ها و دسته بندی ها بحث میکنیم. دو تن از روان شناسان معروف که در مورد هوش و انواع آن مباحثی را بیان داشته اند گاردنر و آلفرد بینه هستند .

گاردنر هوش را به ۸ مولفه و آلفرد بینه هوش را به ۱۰ مولفه تقسیم بندی میکنند. 

۲-۲-۲-۱(انواع هوش از نظر گاردنر :
۱-هوش تصویری : هوش تصویری و یا فضایی یعنی توانایی تجسم تقریبا هر چیزی حتی تجسم فکرها.
۲- هوش زبان شناختی : در واقع بخشی از آن چیز است که در میان عامه مردم هم به عنوان هوش پذیرفته شده است.
۳- هوش منطقی – ریاضی : منظور از این هوش همان دو دو تا چهارتا کردن است یعنی هوش حل کردن مسائل ریاضی .
۴-هوش موسیقیایی:کسی که به زیر وبم آهنگ ها ،ریتم و تن صداها وو نغمه ها حساس است مطمئنا از هوش موسیقیایی برخوردار است.
۵- هوش جسمی- حرکتی : استعداد کنترل حرکات بدن و دستکاری ماهرانه اشیاء.
۶- هوش میان فردی : توانایی ارتباط برقرار کردن و خوب ارتباط برقرار کردن و خوب درک کردن دیگران است.
۷-هوش درون فردی : یعنی درک کردن خود و استفاده از خود شناسی برای انتخاب هدفهای زندگی.
۸- هوش طبیعت : کسانی که میتوانند طبیعت را بفهمند در آن کار کنند و از آن لذت ببرند (حیاتی، ۱۳۸۵).

 انواع هوش از نظر آلفرد بینه: 

۱- هوش کلامی(زبانی): به درک معانی واژه ها و استدلال از طریق کلمات اشاره دارد . شاعران ، نویسندگان  و سخنوران چیره دست به میزان زیادی این توانایی را دارند. 
۲- هوش عددی : دانشمندان ، حسابداران و فیزیک دانان بیش از دیگران از این توانایی بهره میگیرند .
۳- هوش فضایی : نوعی توانایی تجسم و عملیات فضایی است. بدون آن نمیتوان اشکال پیچیده را دستکاری یا خلق کرد . از طریق این هوش میتوان نقشه را خواند وبه مقصد رسید . مهندسان ، ملوانان ، باغبانان و جراحان بیشتر از این هوش بهره میبرند. 
۴- هوش میان فردی : توانایی مربوط به ارتباط با افراد و درک آنان است. 
۵- هوش درون فردی : توانایی درک و سر و کار داشتن با خود است .
 6-هوش فیزیکی(جسمی):توانایی استفاده درست ازبدن وحرکات بدن است.
۷-هوش حسی: توانایی استفاده از حواسی مانند بینایی ، شنوایی و بویایی است.
۸-هوش معنوی : توانایی به وجود آوردن زندگی متعادل با جهان ،طبیعت ومحیط اطرافمان است. یعنی توانایی زندگی و هماهنگی با همه انسانها وموجودات دیگر .
۹-هوش خلاقانه : توانایی توجه به موضوعات ، اتفاقات و مسائل به شیوه ای کاملا تازه و بدیع حاصل این هوش است . گاهی بعضی از راه حل ها تنها میتواند از یک ذهن خلاق نشات بگیرد. 
۱۰- هوش هوش ها : توانایی استفاده از سایر هوش ها و قابلیت استفاده از شیوه ای  هدفمند ، حاصل این هوش است .  هیچ یک از ما سطوح کافی از این هوش را نداریم(حیاتی، ۱۳۸۵).

فهرست مطالب
مقدمه
۲ -۲(تاریخچه هوش سازمانی
تعاریف هوش سازمانی
الف- تعریف تربیتی هوش:
ب- تعریف تحلیلی هوش :
ج- تعریف کاربردی هوش: 
۲-۲-۲( انواع هوش و مولفه های آن
۲-۲-۲-۱(انواع هوش از نظر گاردنر :
۲-۲-۲-۲( انواع هوش از نظر آلفرد بینه: 
۲-۲-۲-۳-(هوش چند گانه
۲-۲-۲-۴(انواع هوش چندگانه:
۲-۲-۲-۴-۱(هوش دیداری / فضایی 
۲-۲-۲-۴-۲(هوش کلامی/ زبانی 
۲-۳-۳-۱-۳(هوش منطقی / ریاضی 
۲-۲-۲-۴-۴(هوش بدنی/جنبشی 
۲-۲-۲-۴-۵(هوش موسیقی / ریتمیک 
۲-۲-۲-۵(هوش بین فردی 
۲-۲-۲-۶(هوش درون فردی  
۲-۲-۲-۷(هوش هیجانی

گلمن در توصیف از هوش هیجانی به ۵ توانایی اصلی اشاره می‌نماید:

 2-2-2-8(هوش مصنوعی
۲-۲-۲-۹(هوش معنوی:
برای هوش معنوی ۱۰ جزء را مطرح نموده اند:
۲-۳-(هوش سازمانی
۲-۳-۱(ویژگیها و عوامل موثر بر هوش
-عوامل زیستی موثر بر هوش
  پژوهش‌های مختلف، تاثیر عوامل زیستی گوناگون را بر هوش و توانایی‌های ذهنی افراد نشان داده است که به اختصار اشاره می‌کنیم:
-تفاوت‌های جنسی و هوش:
-پایگاه اجتماعی – اقتصادی:
-طبیعت و تربیت:
۲-۲-۴(نظریه های هوش سازمانی 
۲-۲-۴-۱(هوش سازمانی از نظر کارل آلبرخت
(هوش سازمانی از دیدگاه دانشمندان دیگر : 
۲-۲-۴-۳(هوش سازمانی کامپیوتری شده :
۲-۲-۵(هوش سازمانی به عنوان یک فرآیند
۱- ویژگی تعامل:
۲-  ویژگی اجماع یا تراکم:
۳-  ویژگی همکاری یا تشریک مساعی:
۲-۲-۶) فرایند هوش سازمانی در سازمانها و شرکت ها :
۲-۲-۷(مولفه های هوش سازمانی
۲-۲-۸)ابعاد هوش سازمانی
۲-۲-۹) مدل های هوش سازمانی

۲-۲-۱۰)کاربست هوش سازمانی در نظام آموزشی

۲-۲-۱۱)راﺑﻄﻪﻫﻮشﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ وﻋﻤﻠﻜﺮد:
۲-۲-۱۲)ضرورت به کار گیری هوش سازمانی در سازمان ها:
۲-۲-۱۳) راه کارهای پیشنهادی جهت استقرار هوش سازمانی: 
۲-۴)پیشینه پژوهش: 
۲-۴-۱) پژوهش‏های داخلی 
۲-۴-۱-۱-)پژوهش های داخلی مرتبط با هوش سازمانی
۲-۴-۲-) پژوهش‏های خارجی مرتبط با هوش سازمانی
۲-۵) جمع بندی تحقیق

منابع و مآخذ