ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
ترجمه مقاله روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
| دسته بندی | مقالات ترجمه شده |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 756 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 22 |
روش شناسی مدیریت بهره وری با استفاده از نسبت تحقق بهره وری
چکیده
گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است،تلاشهای پژوهشی کمی بطورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی به بیشترین سود در مدیریت بهره وری اولویت و ارتقا یابند وجود دارد. در تلاشی برای پرداختن به این ایده، این تحقیق نسبت تحقق بهره وری( PAR) را پیشنهاد می کند که یک شاخص ارزیابی بهره وری است که به ما در انتخاب مناسب ترین گزینه های مدیریتی برای ایجاد بهبود در بهره وری کمک خواهد کرد. با کاربرد تحلیل رگرسیون چند خطی، فرایند محاسبه PAR پیشرفت کرده است و کارایی شاخص معرفی شده از طریق مطالعه موردی کار تاسیسات فولاد تاییدشده است. نتایج این پژوهش نشان میدهند که PAR میتواند به دست اندرکاران ساخت در دستیابی به مدیریت بهره وری متعادل تر و موثرتر حتی هنگامی که منابع مدیریتی محدود هستند، کمک کند.
واژگان کلیدی: بهره وری، مدیریت بهره وری، عامل فروکاهش ، نسبت تحقق بهره وری، تحلیل رگرسیون
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت