پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده
پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده
پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده در ۲۴ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۲۴ |
| حجم | ۱۶۶۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده در ۲۴ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
انواع تغییر
کانونهای تغییر
نیروهای تغییر
دلایل مقاومت در مقابل تغییر
دلایل فردی مقاومت در برابر تغییر
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر
راهبردهای کاهش مقاومت در برابر تغییر
تعریف سازمان یادگیرنده
ویژگیهای سازمان یاد گیرنده
سطوح یادگیری
الزاماتی که مدیران سازمانهای یادگیرنده دارا هستند
راهکارهای تقویت سازمان یادگیرنده
قسمتی از متن
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر:
۱-حفظ قدرت
۲-ثبات ساختاری
۳- بهینه سازی برای یک واحد سازمانی
۴-فرهنگ سازمانی
۵-هنجارهای گروهی
تعریف سازمان یادگیرنده: به نظر پیتر سنگه، سازمان یادگیرنده جایی است که افراد بطور مستمر تواناییهای خود را برای خلق نتایجی که طالب آن هستندافزایش میدهند.
توجه: پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت