پروپوزال ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران
پروپوزال ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران
هدف از این پروپوزال ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران با مطالعه موردی شرکت پست جمهوری اسلامی ایرن می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۵۵ |
| حجم | ۲ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | رشته فناوری اطلاعات (IT) |
توضیحات کامل
دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات
ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران
(مطالعه موردی :شرکت پست )
چکیده :
در رابطه با سازمان هایی که قبلا برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی را به صورت کوتاه مدت و بلند مدت انجام داده اند، تحلیل شکاف بین استراتژی های سازمان و تکنولوژی های روز و سیستم های اطلاعاتی از قبل طراحی شده ،نیاز مند باز نگری در روند برنامه ریزی استراتژیک می باشد،که مقاصد آتی، وضعیت فعلی سازمان و ارزیابی میزان شکاف بین آن دو و تدوین نقشه راه یا تعیین مسیر مناسب جهت حرکت از وضعیت فعلی به سوی وضعیت مقصد(آتی) را شامل می شود .
در رابطه با تکنولوژی های روز ،در این تحقیق به بررسی شرایط و ویژگی های مرتبط با سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان مبتنی بر ابر ، که به تازگی وارد دنیای تحقیقات آکادمیک گردیده اند، پرداخته ایم و راه های به کارگیری تکنولوژی رایانش ابری در سیستم های اطلاعاتی سازمان را مورد بررسی قرار داده ایم،یعنی از یک طرف جنبه تکنولوژی CloudERP را مورد ارزیابی قرار داده ایم و از سوی دیگر وضعیت برنامه ریزی استراتژیک سازمان ها درجهت استفاده از تکنولوژی های روز را واکاوی نموده ایم .
تا آنجا که در رابطه با ارائه نقشه تعالی سازمان ها، مدل کارت امتیازی متوازن(BSC ) ارائه شده توسط شرکت مبنا را اساس طراحی کارت امتیازی جدیدی مبتنی بر تحلیل شکاف بین وضعیت فعلی سازمان و وضعیت مطلوب در رابطه با استفاده از تکنولوژی های روز(به عنوان مثال رایانش ابری) قرار داده ایم. این تحلیل شکاف از طریق مدل ارئه شده ما، صورت می گیرد، و خروجی آن طراحی کارت امتیازی جدیدی مطابق با تکنولوژی روز باشد. برای رسیدن به اهداف تعیین شده یک مدل Y مانند؛ ارائه می شود و مبنای انتقال به وضعیت آینده آن نیز متدولوژی EAP و تحلیل استراتژیک نقاط قوت و ضعف و فرصت و تهدید از چهار وجه استراتژیکی، سازمانی، مدیریتی و عملیاتی می باشد .
کلمات کلیدی :
رایانش ابری
برنامه ریزی منابع سازمان ابری
سیستم های اطلاعاتی سازمان
برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات
ضرورت و اهمیت موضوع
سیستم های سازمانی بواسطه طبیعتی که در آنها نهفته است، منطق خاص خود را بر استراتژیها، سازمان و فرهنگ آن حاکم می کنند . با وجود اینکه ممکن است در برخی موارد ، مجز ا بودن برخی از واحدها ی سازمانی مقبول مدیران باشد، اما ا ین سیستم ها، سازمان را به سمت یکپارچگی هر چه بیشتر از لحاظ اطلاعاتی سوق می دهند . از سوی دیگر این سیستم ها، اجرای فرایندهای عمومی را به سازمان دیکته می کنند، درحالیکه ممکن است اجرای برخی از فرایندها بصورت خاص برای سازمان، مزیت های رقابتی خاصی ایجاد کرده باشد.
اگر سازمانی بدون توجه داشتن به الزامات سازمانی و تجاری اقدام به پیاده سازی سیستم های سازمانی نماید، رویای یکپارچگی اطلاعات برای آن تبدیل به کابوسی دردناک خواهد شد . ممکن است منطق سیستم با منطق کسب وکار سازمان در تعارض باشد که این موضوع منجر به صرف هزینه و زمان زیاد و از دست رفتن مزایای رقابتی سازمان شده و یا اینکه تبدیل به وزنه ای سنگین بر پای سازمان برا ی حرکت آن به سمت جلو گردد . با وجود مزایای متعددی که پیاده سازی سیستم های سازمانی به همراه دارند ، اما ریسک پیاده سازی آنها نیز بالاست و مدیرانی که تصمیم به اجرای چنین سیستمی در سازمان خود دارند، باید توجه داشته باشند که شیفتگی نسبت به مزیتهای این سیستم ها مانع از توجه به مخاطرات همراه آنها نشود.
درنتیجه هر سازمان نیازمند پیاده سازی سیستمهای سازمانی بر اساس شرایط خاص خود خواهد بود، که مبنای انجام آن، داشتن برنامه ریزی مدون در جهت اهداف کسب و کار می باشد .
برای انجام این برنامه ریزی، باید پیشینه و شرایط تکامل برنامه ریزی را در نظر بگیریم. در روند تکامل برنامه ریزی استراتژیک ، پس از پیدایش ابعاد مختلف برنامه ریزی در همه زمینه ها، نیاز به برنامه ریزی در جهت سازمان دهی فعالیت های مرتبط با فناوری اطلاعات احساس شد، متعاقب با آن ، مبحث برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی و به دنبال آن برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی شکل گرفت. در این نوع برنامه ریزی به تدوین آرمان ها ، اهداف بلند مدت و کوتاه مدت ، نقاط قوت و ضعف ، فرصت ها و تهدید های سازمان در زمینه فناوری اطلاعات پرداخته می شود. از این طریق می توان تصویر روشنی از جهت گیری سازمان در زمینه فناوری اطلاعات کسب کرد ونیز می توان سیستم های اطلاعاتی را به گونه ای توسعه داد، تا اهداف سازمان را به طور کامل برآورده نمایند.این برنامه ریزی تمامی جنبه های فناوری اطلاعات شامل سخت افزار،نرم افزار ،نیروی انسانی و ارتباطات را در بر می گیرد.
در زمان فعلی و با درنظر گرفتن آینده فناوری های مرتبط با سیستم های توزیع شده، و برای دستیابی به سیستم های سازمانی مبتنی بر تکنولوژی های روز، باید شرایط پیاده سازی سیستم های سازمانی مبتنی بر ابر، و برنامه های استراتژیک سازمان ها را که قابلیت اجرایی دارند، تواما مورد بررسی و پژوهش قرار داد.
فهرست رئوس مطالب
۱ فصل اول (مقدمه و کلیات تحقیق) ۱
۱ مقدمه ۲
۲ ضرورت و اهمیت موضوع ۲
۳ هدف از تحقیق ۳
۴ پرسشها و فرضیات تحقیق ۴
۵ مدل مفهومی تحقیق ۵
۶ محتوای تحقیق در فصول آینده ۵
۳ فصل سوم (روش تحقیق)
۱ مقدمه
۲ نگاه کلی
۳ ماهیت مدل CLOUDERP 85
۳٫۳٫۱بررسی شرایط ERP در رابطه با ابر
۳٫۳٫۲چند سوال اساسی در رابطه با انتقال سیستم های ERP به محیط ابر
۳٫۳٫۲٫۱عوامل مهم در انتقال سیستم های ERP به محیط ابر چه مواردی هستند ؟
۳٫۳٫۲٫۲محل فیزیکی ذخیره ی داده های سیستم ERP ،چگونه می باشد و شرایط ایجاد اعتماد متقابل بین ارائه دهنده خدمات ابری و مشتری(کاربر)چگونه است ؟
۳٫۳٫۲٫۳مدل چرخه حیات ERP و CloudERPبا نگاه فرآیندی
۳٫۳٫۲٫۴ارائه سیستم ERP بر اساس مدل نرم افزار به عنوان سرویس ، چگونه …؟
۳٫۳٫۲٫۵چالش های مطرح برای ارائه ERP از طریق ابر،چه مواردی هستند ؟
۳٫۳٫۳انواع پلتفرم های Cloud ERP (در رابطه با انتقال سیستم های اطلاعاتی)
۳٫۳٫۴دلایل استفاده از Saas در رابطه با انتقال IT/IS و ERP به Cloud
۴ ارائه متدولوژی مناسب
۳٫۴٫۱مراحل و قسمت های مختلف مدل پیشنهادی
منابع و مآخذ ۱۶۲
فهرست جداول
۲۰ جدول ۱-۳ سطوح مدل برای دستیابی به سیستم های اطلاعاتی ابری ۹۶
۲۱ جدول ۲-۳ مسئولیت های وابسته به مدیریت سرویس های رایانش ابری ۹۷
۲۲ جدول ۳-۳ ماهیت استراتژیک Cloud 103
۲۳ جدول ۴-۳ آنالیز SWOT یا TOWS، رایانش ابری ۱۰۴
۲۴ جدول ۵-۳ آنالیز SWOT یا TOWS، سیستم های منابع سازمان ۱۰۴
۲۵ جدول ۶-۳ دسیابی به استراتژی های ترکیبی مطلوب برای سیستم های منابع سازمانی ابری ۱۰۵
۲۶ جدول ۷-۳ انتخاب معیار های کلیدی (تکنولوژی جدید) بر اساس نظرات خبرگان شرکت ۱۰۶
۲۷ جدول ۸-۳ مجموع امتیازات هر فرایند نسبت به معیارها توسط هر کدام از خبرگان (کارشناس ۱) ۱۰۶
۲۸ جدول ۹-۳ امتیاز فرایند های کلیدی با توجه به معیارهای تعیین شده ۱۰۷
فهرست تصاویر و نمودار
۱ شکل ۱- ۱ روش انجام این تحقیق
۲۹ شکل ۱-۳ فرایند تحقیق ( در فصل سوم ) ۸۴
۳۰ شکل ۲-۳ تمایل به سمت استفاده از رایانش ابری در نرم افزارهای منابع سازمان ۸۶
۳۱ شکل ۳-۳ نمایش لایه ای مدل محاسبات ابری[۳۸] ۸۸
۳۲ شکل ۴-۳ تکنولوژی معماری پایگاه داده ابر(رییس و مرئوس) ۸۹
۳۳ شکل ۵-۳ مدیریت منابع داده، جهت ذخیره سازی داده ها در ابر ۸۹
۳۴ شکل ۶-۳ فرایند استفاده از منابع ابری (برنامه ها و پایگاه های داده)، در یک سیستم ابری مجتمع ۹۰
۳۵ شکل ۷-۳ فرایند استفاده از برنامه ها، بر اساس تقاضای کاربر و یا کلاینت ۹۰
۳۶ شکل ۸-۳ یک برنامه به طور کامل در ابر مستقر شود ۹۲
۳۷ شکل ۹-۳ قسمتی از برنامه ها در ابر مستقر شوند ۹۲
۳۸ شکل ۱۰-۳ مدل چرخه حیات ERP و CloudERPبا نگاه فرآیندی[۲۷] ۹۳
۳۹ شکل ۱۱-۳ تمایل به سمت استفاده از مدل های مختلف سرویس رایانش ابری (Iaas,Saas,Paas) 99
۴۰ شکل ۱۲-۳ رابطه بین استراتژی های سازمان و تکنولوژی و سیستم های اطلاعاتی(فعلی و مطلوب) ۱۰۰
۴۱ شکل ۱۳-۳ مراحل و قسمت های مدل پیشنهادی ۱۰۱
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت