فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش معنویت در سازمان
فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش معنویت در سازمان
دانلود نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در سازمان ورد قابل ویرایش با فرمت doc بصورت جامع و کامل با منابع بروز و جدید
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۶۸ |
| حجم | ۲۷۶ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق معنویت در سازمان عنوانی برای فصل دوم پایان نامه و پیشینه پژوهش می باشد. ورود معنویت در سازمان به کارکنان این توانایی را می دهد تا چشم انداز یکپارچه تری را نسبت به سازمان ، خانواده و جامعه ی خویش به دست آورند . اغلب کارکنان زندگی کاری، زندگی خانوادگی و زندگی معنویشان از یکدیگر جداست . به لحاظ اجتماعی ۵۰ الی ۷۰ ساعت زندگی کاری در طول هفته، پرداختن ساعاتی به نیایش ، پرستش و مراقبه و ساعات باقی مانده برای گذران زندگی خانوادگی ضرورت این جدایی است (کاوانگاه، ۱۹۹۹)
امروزه به نظر می رسد که کارکنان در هر جا فعالیت می کنند چیزی فراتر از پاداش های مادی در کار جستجو می کنند . آنان در جستجوی کاری با معنا، امید بخش و خواستار متعادل ساختن زندگی شان هستند. سازمان ها با کارکنانی رشد یافته و بالنده ای روبرویند که در پی یافتن کاری با معنا و هدفمندند. معنویت درکار ، توصیف تجربه ی کارکنانی است که کارشان ارضا کننده ، با معنا و هدفمند است. همچنین تجربه معنویت در کار با افزایش خلاقیت ، صداقت، اعتماد و تعهد در کار و بالا رفتن احساس تکامل شخصی کارکنان پیوند می خورد (کسنجرسی، ۲۰۰۱)
فهرست
فصل دوم ادبیات تحقیق 12
۲-۱- مقدمه 13
۲-۲- معنویت و سازمان 14
۲-۳- معنویت چیست 16
۲-۴- معنویت گرایی در قرآن 18
۲-۵- رابطه میان دین و معنویت 31
۲-۶- معنویت در کار 34
۲-۷- پیش فرض های معنویت در محیط کار 37
۲-۸- ابعاد معنویت در محیط کار 40
۲-۹- مفهوم معنویت در اسلام و مسیحیت و تفاوت های آن 41
۲-۱۰- مفهوم معنویت 42
۲-۱۱- منبع معنویت 43
۲-۱۲ تحریف در مسیحیت 43
۲-۱۳ معنویت در غرب 46
۲-۲۲- معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی 49
۲-۲۳-چارچوب مفهومی تحقیق 56
منابع 57
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت