پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان با موضوع پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس می باشد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | ۳۹ |
| حجم | ۳۵۴۷ کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان با موضوع پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس می باشد. توانمند سازی ، فرایند دستیابی به بهبود مستمر در عملکرد سازمانی است که از طریق توسعه و گسترش نفوذافراد و گروه های شایسته و باصلاحیت در بیشتر جنبه ها و وظایف شان محقق می شود و این به نوبه خود در عملکرد فردی و در کل سازمان اثرگذار است ( ابطحی و عابسی ، ۱۳۸۶ ) .مدیریت دانش عبارت است از ترکیبی سیال از تجارب،ارزش ها،اطلاعات زمینه ای و دانش تخصصی که به صورت منسجم و یکپارچه، چارچوبی را برای ارزیابی و کسب تجارب و اطلاعات جدید فراهم می کند ( عزیزی ، ۱۳۸۶).
پژوهشگر به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا ابعاد ساختارسازمانی و ابعاد مدیریت دانش توانمندسازی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس را به طور معنی داری پیش بینی می کند یا خیر ؟
فهرست مطالب
چکیده : 1
فصل اول کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه : 3
۱-۲ بیان مساله : 5
۱-۳ اهمیت و ضرورت پژوهش : 7
۱-۴ اهداف تحقیق 9
۱-۵ فرضیه های پژوهش: 9
۱-۶ تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر ها : 10
روش تحقیق
۳-۱ روش تحقیق: 67
۳-۲ جامعه آماری 67
۳-۳ نمونه و روش نمونه گیری 67
۳-۴ ابزار گردآوری اطلاعات 69
۳-۵ روش اجرا 74
۳-۶ ملاحظات اخلاقی 74
۳-۷ روشهای تجزیه وتحلیل 75
منابع و مأخذ
الف) منابع فارسی
ب) منابع انگلیسی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت